Nyt fra FOBU’s bestyrelse * Vi ses virtuelt! * Feedback på online kurser * Private dagtilbud søges til forskningsprojekt * Københavnske forældre kan ønske midlertidig orlov * Velkommen til Mette! * Kom godt i gang med Pleo * KL’s Børn & Unge Topmøde * Husk at opdatere vedtægterne * Kreativt corona indslag * Hvad er bedre end en god fagbog? * København byder på en masse tilbud – også under covid-19 * Gik du glip af ledermødet? * Ledige pladser på kommende FOBU kurser * Følger du FOBU på Facebook og LinkedIn

Nyt fra FOBU’s bestyrelse

Onsdag i sidste uge havde FOBU’s bestyrelse møde, og som så mange andre møder lige nu, blev mødet afholdt online på Teams.

Et af de punkter, der fyldte mest på mødet var ”Mål for FOBU for 2021” – en række konkrete initiativer, der skal gøre FOBU til en endnu bedre paraplyorganisation at være medlem i. Vi har allerede taget hul på arbejdet med flere af initiativerne bl.a. flere medlemmer, bredere målgruppe og opstart af flere institutioner.

Under overskriften ”Professionalisme og høj faglighed” har vi bl.a. iværksat et projekt omkring forbedring af både lønsystemet og økonomiportalen, og her er målet større brugervenlighed for lederne og mere digitalisering af processer. Derudover skal FOBU fortsat deltage aktivt i forskningsprojekter, så vi altid kan dele nyeste viden med alle vores medlemmer.

”Fællesskab ” er også et af de begreber, der binder os sammen på tværs i FOBU, og det vil vi også udvikle og understøtte endnu mere i 2021 – både på FOBU’s årsmøde i september måned og på de to bestyrelseskonferencer i november måned. Også Nordisk sætter vi fokus på fællesskabet og vidensdeling på tværs bl.a. ved at være en del af det nordiske fællesskab ”Nordisk förskole”. Endelig blev det under ”Politisk bevågenhed” besluttet, at FOBU stadig skal være aktiv i den politiske dialog med kommunerne og i forhold til fx Folketingets Børne- og Undervisningsudvalg samt Sundheds- og Ældreudvalg. Fx er der til november kommunalvalg, og her skal vi benytte os af den opmærksomhed, der i år er fra mange lokalpolitikere. Vi vil derfor have fokus på at invitere til politiske debatmøder i FOBU til efteråret. Men FOBU er også høringspart i mange lovforslag, og her vil vi – udover det rent indholdsmæssige i loven – have et større fokus på at gå aktivt ind i kampen, hvis lovgivningen ikke gavner vores medlemmer.

Vi ses virtuelt!

Efter statsministerens pressemøde den 28. januar 2021 og forlængelsen af restriktionerne frem til den 28. februar, har vi i FOBU valgt, at alle vores kurser i februar og starten af marts skal afholdes online. Det har til gengæld den store fordel, at I alle – uanset landsdel – nu kan deltage i kurserne. Vi har blandt andet et virtuelt bestyrelseskursus den 22. februar og et online kursus i ”Håndteringen af sygefravær” den 3. marts, som I stadig kan nå at tilmelde jer.

Vi holder jer løbende orienteret om afholdelsen af kurser i nyhedsbrevene, og hvis du vil læse endnu mere om vores forskellige kurser, finder du dem på vores hjemmeside.

Feedback på online kurser

Vi er så afhængige af jeres feedback, så i denne tid hvor vi savner alle de fysiske gensyn med jer, har vi forsøgt os med et spørgeskema. Her spurgte vi ind til jeres interesse for vores digitale kurser. De første svar kom indenfor ganske få minutter, og inden der var gået tre dage, havde vi 63 svar. Det er så gavnligt i forhold til vores fokus på at ramme plet på jeres behov, så det vil vi uden tvivl gøre brug af igen. I kan se resultaterne for spørgeskemaet her, og svarene vil vi selvfølgelig anvende i vores fremtidige planlægning. Igen, tusind tak for jeres tid!

Private dagtilbud søges til forskningsprojekt

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø søger private dagtilbud til et nyt og spændende forskningsprojekt, der afprøver nye handlingsstrategier. Formålet med projektet er at udvikle og afprøve en metode, hvor en gruppe pædagogiske medarbejdere, der arbejder tæt sammen i hverdagen, bliver gode til (sammen) at finde de bedste handlingsstrategier. Fælles handlingsstrategier kan nemlig medvirke til, at de krav der er til medarbejderne i et team, og de ressourcer der er til rådighed, afstemmes bedst muligt.

I kan læse meget mere om projektet her, og hvis I gerne vil deltage eller bare vil høre mere, så kontakt Helle Niewald på kontakt@ergosupport.dk eller tlf. 6171 0267.

Københavnske forældre kan ønske midlertidig orlov

Københavns kommune har besluttet, at forældre med børn i dagpleje, vuggestue og børnehave nu kan søge om midlertidig orlov og på den måde få betalingsfrihed. Tilbuddet gælder fra 8. februar til 26. marts 2021, alt imens barnet beholder sin plads i orlovsperioden. Det kommer til at foregå på samme måde, som det var muligt i en periode i foråret. Forældrene får selv information i e-boks, og de er ligeledes selv ansvarlige for at ansøge. De kan minimum ansøge om to uger, og orloven er bindende. Forældre kan kun søge om hele uger, så altså hverken enkelte dage eller halve dage, som nogen har efterspurgt.

Vedr. de private
Københavns kommunes økonomichef, Rikke Clausen Hasenfuss, understreger overfor FOBU, at private pasningsordninger ikke er omfattet af orlovsordningen, da betalingen er et mellemværende mellem den enkelte pasningsordning og forældrene.

Velkommen til Mette!

Et stort velkommen til Mette Østergaard Weinreich, der den 1. februar 2021 startede som regnskabskonsulent i FOBU.

Mette har bl.a. arbejdet med økonomistyring, bogholderi og regnskab i mere end 20 år, og derudover har hun solid erfaring med optimering af arbejdsgange og processer.

”Jeg kommer med en bred økonomisk erfaring fra det private erhvervsliv, og jeg ser bl.a. frem til at kunne bidrage til at styrke FOBU`s regnskabskonsulentteam”.

Mettes bedste regnskabsråd er: Gem dine bilag og husk at orden skaber overblik.

Kom godt i gang med Pleo

Pleo er en simpel løsning til dine institutionsrelaterede køb, og du får som medlem af FOBU nu en særlig god aftale på Pleo. Men hvad kan Pleo så? 

• Hold styr på dit forbrug: Giv dine medarbejdere et firmakort og bevar kontrollen.
• Automatiser dine udgifter: Afstemning sker med det samme på farten.
• Følg dine udgifter: Følg alle institutionens forbrug i realtid.
• Gør bogføring nemt: Overfør al data i Pleo til dit økonomisystem.

Men hvad koster det dog så? Som medlem af FOBU får du en særlig god pris. Du skal nemlig kun betale 69 kr. om måneden pr. bruger/kort for Pleo’s Pro plan (normalpris 90kr.). 

Er I interesserede i at høre mere om Pleo, kan I her booke et 30 min. online møde gennem FOBU, hvor I vil blive introduceret til Pleo og til brugeroplevelsen.

KL’s Børn & Unge Topmøde

Torsdag den 28. januar deltog Annika, pædagogisk udviklingskonsulent, og Signe, souschef, i KL’s virtuelle Børn & Unge Topmøde 2021 – under overskriften ”Et sammenhængende børne- og ungeområde”.

Dagen bød på aktuelle aktører, gode drøftelser, perspektiveringer og refleksioner omkring hvordan man kan skabe en stærkere rød tråd i børn og unges liv; fra børnene møder institutionslivet i vuggestuen, til de tager hul på skolen og videre til ungdomsuddannelsen. Der var bred enighed om at for at skabe det gode tilbud til alle børn, kræver det, at vi samarbejder på tværs af fagligheder. Der var derudover også mange spændende diskussioner om kvalitet i dagtilbud, og hvordan vi skaber sammenhæng mellem evalueringskultur, tilsyn og faglig ledelse.

I kan læse meget mere om topmødet her. 

Husk at opdatere jeres vedtægter 

Vedtægterne er institutionernes fundament, og derfor skal de fra tid til anden ændres eller opdateres. Flere af jeres vedtægter er helt tilbage fra 1980érne, og det er derfor vigtigt, at I får kigget vedtægten igennem ved lejlighed og sikre, at den stemmer overens med de gældende regler.

Hvis I skulle have spørgsmål, input eller noget, som I gerne vil have ændret eller uddybet nærmere i jeres vedtægter, er I velkomne til at kontakte vores juridiske afdeling.

Kreativt corona indslag

I corona tiden har kreativiteten virkelig taget fart i mange dag- og fritidstilbud. I FOBU arbejder vi løbende på at indsamle fortællinger, materiale og kreative indslag, som pædagoger og ledere har fundet på under corona.

I Sankt Johannes Integ. Børne/Ungeinstitution har de, mens børnene har været sendt hjem, gjort alt, hvad de kunne for at fastholde relationen. Det har de bl.a. gjort ved at oprette en Youtube kanal, hvor de dagligt sender videoer ud til deres fritidshjemsbørn. Nu skal børnene tilbage, og i den forbindelse lavede de denne skønne video, som kan være til inspiration for andre. 

Hvad er bedre end en god fagbog?

Stig Broström har skrevet en faglig erindringsbog over den pædagogiske udvikling de sidste 60 år, set fra hans egne øjne. Bogen er skrevet ud fra et stærkt kærlighedsforhold til børns vilkår og udviklingsmuligheder, og uanset om du er ny i faget eller garvet, vil det være underholdende læsning!

Vi har både læst og anmeldt bogen, som giver anledning til mange gode dialoger. Bogen kan lånes i FOBU.

København byder på en masse tilbud – også under covid-19

Vidste I, at Københavns Kommune har udviklet en portal i samarbejde med bl.a. Copenhagen kids, som formidler mange forskellige eksterne læringstilbud, som kan være relevante for dagtilbud. De fleste forløb er gratis for de kommunale og selvejende dagtilbud i København. 

Her findes bl.a. udeforløb, byvandringer, naturforløb, workshops og foredrag, som kan afvikles i uderum eller hos leverandørerne. Flere af forløbene blev også gennemført i foråret med stor succes, og mange leverandører står klar til at tilpasse forløb til institutionernes behov og muligheder under COVID-19.
 
I kan læse meget mere om Åbent dagtilbud her.

Gik du glip af ledermødet?

Tak for et godt ledermøde onsdag den 27. januar, og hvor var det dejligt at ”se” jer alle.

Vi havde på ledermødet besøg af Rikke Rosengren, som er daglig leder af Børneøen Bonsai. Rikke startede for 20 år siden privatinstitutionen Børnehaven Børneøen, der består af flere matrikler med øget fokus på børn og udeliv.
Rikke delte ud af sin store erfaring og viden i forhold til, hvordan man kan bruge naturen som et sundt og stimulerende læringsmiljø for børns udvikling. Hvordan man tager udgangspunkt i børns iboende nysgerrighed og naturlige behov for bevægelse, og hvordan voksne kan skabe gode rammer og grobund for en sund udvikling i børns udeliv. Naturen byder på mange muligheder for sansemæssig variation og stimulation, der er med til at understøtte den sundhedsfremmende pædagogik. Derudover får børnene i naturen rig lejlighed for at udøve den mere risikofyldte leg, som er både god og nødvendig for børns sunde udvikling.

Der var en del drøftelser og dialog om, hvordan vi kan skabe gode betingelser for udeliv med børnene, og hvordan vi får inspireret børn og personalet. Vi takker Rikke for meget spændende og inspirerende oplæg. Vi havde en helt klar fornemmelse af, at erfaringsudvekslingen leder til leder kan noget helt særligt. Derfor har vi på denne baggrund besluttet, at vi – efter sommerferien, når Corona forhåbentlig tillader det – forsøger os med små studieture lokalt mellem vores dagtilbud. Det vil I høre mere om, når vi nærmer os.

Ledige pladser på kommende FOBU kurser

Der er ledige pladser tilbage på FOBUs kurser i februar 2021

• Bestyrelseskursus den 22. februar 2021 kl. 17.00-18.30 (Online):
  Som noget nyt udbyder vi online bestyrelseskurser. Til kurset vil du blive introduceret til, hvordan du som medlem af bestyrelsen værner om dit ansvar samt griber de muligheder, der er i bestyrelsesarbejdet.
• Håndtering af sygefravær den 3. marts 2021 kl. 09.00-12.00 (online):
  I dag – og fritidstilbud udgør lønninger til personalet ca. 85-90% af budgettet. Samtidig får man først sygedagpengerefusion efter 30 dages sygefravær. Det er derfor vigtigt, at sygefravær håndteres korrekt.
  På kurset gennemgår vi generelle regler for sygefravær, herunder blandt andet afholdelse af sygefraværssamtaler og indhentning af lægeerklæringer. Vi kommer også ind på, hvor meget der skal til for at afskedige på grund af sygdom, samt hvilken betydning det har, hvis en syg medarbejder kan betragtes som handicappet.

Du kan finde disse kurser og en masse andre i vores kursuskatalog her. Kurserne er gratis for medlemmer og finder sted både i Århus og København. 

Følger du FOBU på Linkedin og Facebook?

På Facebook og LinkedIn poster FOBU løbende informationer om blandt andet FOBUs arrangementer, spændende artikler og meget andet.

Men vi poster også historier, nyheder og stillingsopslag fra vores institutioner, så skriv endelig, hvis jeres institution har noget, som I gerne vil dele til kommunikationskonsulent Kaja Kristensen på kk@fobu.dk.

Hvis du ikke allerede følger FOBU på Facebook, så klik her og tryk følg og ligeledes med LinkedIn klik her og tryk følg