Årsmøde 2025
Velkommen til FOBUs årsmøde 2025!
Den 15. og 16. maj samles vi på Nyborg Strand til et årsmøde fyldt med engagement, indflydelse og spændende debatter.
Vi glæder os til at byde dig velkommen til et arrangement, hvor din stemme er med til at forme fremtiden. Programmet er spækket med indhold, der sikrer maksimal deltagerinddragelse.
Vi ses snart til et inspirerende årsmøde!
Stærkt netværk på tværs
Under hele årsmødet får du rig mulighed for at netværke med både nye og erfarne ledere. Vi har sørget for, at ingen sidder alene – du vil enten være placeret med dit netværk eller med andre, du har noget til fælles med.
Du kan se frem til et inspirerende og udviklende fagligt fællesskab på tværs af Danmark. Har du inviteret en lederkollega eller måske din formand? Alle på ledelsesniveau er velkomne, og vi glæder os til at skabe de bedste rammer for gode samtaler og nye relationer!
Praktisk info
Årsmødets aktiviteter foregår på
Hotel Nyborg Strand
Østerøvej 2
5800 Nyborg
Torsdag d. 15. maj fra kl. 9.30 til fredag d. 16. maj kl. 12.00
Torsdag den 15. maj
9.30 – 10.00
Ankomst og morgenkaffe
10.00 – 10.15
Velkomst v. direktør, Claus Thykjær og bestyrelsesforperson Maiken Grønvall
10.15- 12.00
Psykologisk tryghed i praksis
Oplæg ved Christian Ørsted, ledelsesrådgiver og forfatter.
Vi løber hurtigere og hurtigere – men løber vi i den rigtige retning? Tempoet i forandringer har aldrig været højere. Det har man sagt i mere end 30 år. Men problemet er ikke bare at lave mere for mindre, men at forandringer er uforudsigelige. Når de krav vi møder er skiftende, modstridende og komplekse sætter det både opgaveløsning og fællesskab på en prøve som kræver psykologisk tryghed i arbejdsfællesskabet. Christian er forfatter til bestsellerne »Livsfarlig ledelse«, »Fatale forandringer« og fagredaktør på den danske udgave af Amy Edmondsons »Den frygtløse organisation«. Glæd dig bl.a. til at høre om: Hvordan gør man modstand mod forandringer til en ressource for at lykkes med forandringer? Hvad er psykologisk tryghed og hvordan adskiller det sig og styrker tillid, trivsel og sikkerhed? Hvordan kan man tage temperaturen på psykologisk tryghed i en arbejdsgruppe og hvordan taler man om det der kommer frem?
12.00 – 13.00
Frokost
13.00 – 15.00
FOBUs Repræsentantskabsmøde
Dagsordenen er fastsat via FOBUs vedtægter:
- Valg af dirigent
- Beretning
- Nye medlemmer og udmeldte medlemmer
- Regnskabsaflæggelse ved kassereren
- Budgetforslag og fastlæggelse af næste års kontingent
- Behandling af indkomne forslag 7. Valg til bestyrelsen jf. §7 stk. 1
- Valg af suppleanter jf. §7 stk. 1
- Præsentation af evt. ildsjæle og fyrtårne jf. §7 stk. 2
- 10. Valg af ekstern revisor
- 11. Evt.
Bestyrelsen inviterer igen i år til en dialogbaseret paneldebat omkring FOBUs strategi og vision
15.00-15.15
Pause
15.15-16.30
Omsorg eller Omsovs?
Trivsel i Ledelse v.Trine Blücher, Cand.merc.Int, Psykoterapeut MPF i Narrativ Terapi.
Trine arbejder bla. med ledercoaching og supervision, og underviser i narrativ og neuroaffektiv teori og metode. Oplægget tager sit udgangspunkt i de krydspres dagtilbudsledere oplever, når de bedriver ledelse midt i øget tilsyn, moderne forældre, inklusion, ensomhed og fællesskab, samt de paradokser ledelse hele tiden må rumme. Vi kommer også til at tale om tryk og modtryk, trivsel i omsorgsbranchen, ledelsens domæner og hvordan ledere kan få ilt og skabe honningkrukker for sig selv. Trine vil tage emnerne under faglig, humoristisk og kærlig behandling for at skabe grobund for egenrefleksion og inspiration til egen ledelsespraksis.
16.30 – 18.30
Egen tid til netværk, gåtur eller en tur i hotellets spa
18.30 – 19:00
Traditionen tro mødes vi til et lille glas og en sang ved klaveret foran restauranten
19.00 – ?
Middag
Efter middagen har vi igen i år fået vores egen FOBU-bar, der kan besøges ved terrassen udenfor middagslokalet. Baren ligger mod stranden med dejlig udsigt og læ.
Fredag den 16. maj
7.00 – 9.00
Morgenmad
7:00
Morgenløb med Claus Thykjær
Vi mødes foran hovedindgangen, løber og slutter af på stranden sammen med morgenbadeholdet, så de løbere der har lyst også kan tage en dukkert.
7:45
Morgendukkert med Ida Balling
Vi mødes foran hovedindgangen og går sammen til stranden.
8.45-9.30
Velkommen til dag 2 og opsamling ved bestyrelsesforperson, Maiken Grønvall og direktør, Claus Thykjær
9.30-11.30
Markante forældre – handler i kærlighed for ledere
Oplæg v. Rikke Yde Tordrup, cand.psych, autoriseret psykolog og specialist i klinisk børnepsykologi
Nogle forældre engagerer sig så meget, at lærere og pædagoger bliver modarbejdet og kritiseret. Samarbejdet går i hårdknude – og det går ud over børnene. Hvem er de markante forældre? Hvad driver dem så hårdt frem? Hvilke konsekvenser har deres adfærd for børnene og deres udvikling? Og hvordan hjælper ledere deres lærere og pædagoger med, at håndtere forældre med store krav og stærke følelser på en konstruktiv og professionel måde – også når der er konflikt i luften? Når medarbejdere bliver usikre overfor markante forældre, vender de sig ofte mod ledelsen og beder om hjælp. Men hvilken hjælp har de brug for? Ud over sin praksis har Rikke Yde Tordrup superviseret pædagoger, ergoterapeuter, sundhedsplejersker, lærere, misbrugsbehandlere, jurister, børnesagkyndige og socialrådgivere. Hun rådgiver også adoptanter, er foredragsholder om tilknytning, udviklingspsykologi og forældresamarbejde
11.30-11.45
Tak for i år ved bestyrelsesforperson, Maiken Grønvall og direktør, Claus Thykjær
FOBUs årsmøde slutter kl. 12, hvor der vil være en sandwich to-go, der enten kan nydes på stedet eller medbringes til hjemturen.
Psykologisk tryghed i praksis.
Oplæg ved Christian Ørsted, ledelsesrådgiver og forfatter.
Vi løber hurtigere og hurtigere – men løber vi i den rigtige retning? Tempoet i forandringer har aldrig været højere. Det har man sagt i mere end 30 år. Men problemet er ikke bare at lave mere for mindre, men at forandringer er uforudsigelige. Når de krav vi møder er skiftende, modstridende og komplekse sætter det både opgaveløsning og fællesskab på en prøve som kræver psykologisk tryghed i arbejdsfællesskabet. Christian er forfatter til bestsellerne »Livsfarlig ledelse«, »Fatale forandringer« og fagredaktør på den danske udgave af Amy Edmondsons »Den frygtløse organisation«. Glæd dig bl.a. til at høre om: Hvordan gør man modstand mod forandringer til en ressource for at lykkes med forandringer? Hvad er psykologisk tryghed og hvordan adskiller det sig og styrker tillid, trivsel og sikkerhed? Hvordan kan man tage temperaturen på psykologisk tryghed i en arbejdsgruppe og hvordan taler man om det der kommer frem?
Omsorg eller Omsovs?
Trivsel i Ledelse v.Trine Blücher, Cand.merc.Int, og Psykoterapeut MPF i Narrativ Terapi.
Trine arbejder bla. med ledercoaching og supervision, og underviser i narrativ og neuroaffektiv teori og metode.
Oplægget tager sit udgangspunkt i de krydspres dagtilbudsledere oplever, når de bedriver ledelse midt i øget tilsyn, moderne forældre, inklusion, ensomhed og fællesskab, samt de paradokser ledelse hele tiden må rumme. Vi kommer også til at tale om tryk og modtryk, trivsel i omsorgsbranchen, ledelsens domæner og hvordan ledere kan få ilt og skabe honningkrukker for sig selv. Trine vil tage emnerne under faglig, humoristisk og kærlig behandling for at skabe grobund for egenrefleksion og inspiration til egen ledelsespraksis.
Markante forældre – handler i kærlighed for ledere
Oplæg v. Rikke Yde Tordrup, cand.psych, autoriseret psykolog og specialist i klinisk børnepsykologi
Nogle forældre engagerer sig så meget, at lærere og pædagoger bliver modarbejdet og kritiseret. Samarbejdet går i hårdknude – og det går ud over børnene. Hvem er de markante forældre? Hvad driver dem så hårdt frem? Hvilke konsekvenser har deres adfærd for børnene og deres udvikling? Og hvordan hjælper ledere deres lærere og pædagoger med, at håndtere forældre med store krav og stærke følelser på en konstruktiv og professionel måde – også når der er konflikt i luften? Når medarbejdere bliver usikre overfor markante forældre, vender de sig ofte mod ledelsen og beder om hjælp. Men hvilken hjælp har de brug for? Ud over sin praksis har Rikke Yde Tordrup superviseret pædagoger, ergoterapeuter, sundhedsplejersker, lærere, misbrugsbehandlere, jurister, børnesagkyndige og socialrådgivere. Hun rådgiver også adoptanter, er foredragsholder om tilknytning, udviklingspsykologi og forældresamarbejde og er kendt som ekspert i DR2 programmet “Hvem passer vores børn?”.
Check-in på værelser kan ske efter kl. 14:00.
Torsdag kl. 18:30 mødes vi i foyeren foran restauranten, hvor vi byder på velkomstdrink og efterfølgende går sammen til middag i restauranten.
Morgenmad og frokost bliver ligeledes serveret i restauranten.
Fredag serveres morgenmaden fra kl. 7, hvorefter programmet starter i årsmødelokalet kl. 8.45
Check-ud er senest kl. 10:30 fredag.
Morgenmad og frokost bliver ligeledes serveret i restauranten.
Fredag serveres morgenmaden fra kl. 7 – 9, hvorefter programmet starter i årsmødelokalet.
Check-ud er senest kl. 10:30 fredag.
Morgenløb med Claus Thykjær.
Vi mødes foran hovedindgangen kl. 7.00, løber og slutter af på stranden sammen med morgenbadeholdet, så de løbere der har lyst også kan tage en dukkert.
Morgendukkert med Ida Balling.
Vi mødes foran hovedindgangen kl. 7.45 og går sammen til stranden.
Hotel Nyborg Strand
Vi glæder os til at byde velkommen til Fobu’s årsmøde 2025 på det smukke Nyborg Strand Hotel. Beliggende ved den idylliske kyst, tilbyder hotellet en perfekt ramme for faglige diskussioner, netværk og socialt samvær. Med moderne faciliteter og en rolig atmosfære er Nyborg Strand Hotel den ideelle destination for vores årlige samling.
Her vil vi mødes, dele erfaringer og tage næste skridt mod fremtidens mål i fællesskab. Vi ser frem til en inspirerende og produktiv tid sammen i hjertet af Danmark.
