⭐️ Mød vores nye kollegaer ⭐️ * Fysiske bestyrelseskurser * Registrering af reelle ejere * Et personligt udviklingstilbud til institutionsledere * Flere selvejende dagtilbud i Aarhus * Nordisk netværk holder spændende online konference! * Pædagogisk udviklingsbesøg fra FOBU * Forældresamarbejde i coronatiden * Ledige pladser på kommende FOBU kurser * Følger du FOBU på Facebook og LinkedIn

⭐️ Mød vores nye kollegaer ⭐️

Et stort velkommen til Annika Bang, ny lønkonsulent, og Susan Lindenskov, ny regnskabskonsulent, som startede i FOBU den 1. marts 2021.

Annika kommer fra en stilling som administrativ medarbejder på en døgninstitution, hvor hun bl.a. har lavet løn og personaleadministrative opgaver, og Susan har i mange år arbejdet indenfor økonomi/regnskab bl.a. konsulentarbejde. De har begge en bred erfaring indenfor deres fag, som de glæder sig til at gøre brug af i FOBU’s løn- og regnskabsafdeling.

Der er fuld fart på i FOBU, og derfor er vi nu så heldige at kunne byde hele to nye medarbejdere velkommen! Vi er utrolig glade for at udvide teamet, så vi kan fortsat, trods vokseværk, kan levere de bedste ydelser og den mest kvalificerede service.

Fysiske bestyrelseskurser

Coronavaccinerne ruller, og vi håber, at vi nærmer os en tid, hvor vi igen kan afholde fysiske kurser. 

Derfor udbyder vi i maj måned to fysiske bestyrelseskurser: Et i Aarhus og et i København. Det er vigtigt at komme godt ind i bestyrelsesarbejdet og få sat kursen rigtigt fra start af, og det vil vi i FOBU gerne hjælpe jer med til vores bestyrelseskurser. Til kurserne får du bl.a. et indblik i, hvad bestyrelsesopgaven går ud på, og hvordan bestyrelsen bedst muligt samarbejder med lederen om at løfte opgaven.  

Kurset i Aarhus finder sted den 17. maj 2021 kl. 17.00-20.00, og kurset i København afholdes den 26. maj 2021 kl. 17.00-20.00. Du kan læse mere og tilmelde dig kurserne her. 

Som supplement til de fysiske kurser afholder vi løbende online bestyrelseskurser, som alle kan tilmelde sig uanset landsdel. I finder de online bestyrelseskurser på vores hjemmeside.

Registrering af reelle ejere

Vi i FOBU forsøger hele tiden at holde jer opdateret på relevant lovgivning, som kan have betydning for jeres institution. Derfor vil vi minde jer om, at den øverste ledelse i institutionen har pligt til at registrere reelle ejer på erhvervsstyrelsens hjemmeside og en gang årligt at kontrollere, at de registrerede oplysninger om reelle ejere hos Erhvervsstyrelsen er korrekte. 

I kan her læse mere om, hvordan man registrere reelle ejere, hvem der skal registrere de reelle ejere mv., og har I spørgsmål eller brug for hjælp, er I mere velkomne til at kontakte os.

Et personligt udviklingstilbud til institutionsledere

Som et nyt supplerende initiativ understøtter FOBU institutionslederes personlige lederskab gennem et målrettet coaching-tilbud.

Til formålet har FOBU indgået et samarbejde med MomentumCoaching.nu om at tilbyde individuel coaching af institutionsledere til en fordelagtig pris. Tilbuddet om ledercoaching giver jeres institution en kosteffektiv mulighed for, at institutionsledelsen kan styrke det personlige lederskab i fortrolige rammer.

I kan læse meget mere om udviklingstilbuddet her.

Flere selvejende dagtilbud i Aarhus

Den 24. februar 2021 havde FOBU’s direktør, Henrik Vagner og souschef, Signe Rekve, møde med Aarhus Kommunes rådmand, Thomas Medom, og administrationschef, Hardy Pedersen. Mødet kommer i kølvandet på den tidligere beskrevne debataften i november, som blev arrangeret af FOBU, Aarhus Kommunes Selvejeforening v/formand Maiken Grønvall og DLT Mette Hjulmann. Debataftenen udmundede i et skriv til Aarhus Kommune vedr. oprettelse af flere selvejende dagtilbud, hvor vi indbød til et møde, som heldigvis blev accepteret.

Dialogen til mødet var yderst handlingsorienteret og positiv fra alle parter, og I kan læse meget mere om mødet og de kommende udviklingsområder her. 

Nordisk netværk holder spændende online konference!

Som tidligere nævnt er FOBU blevet de danske tovholdere på et spændende nordisk netværk – et netværk og en mødeplads for ledere i de fem nordiske lande Island, Finland, Danmark, Norge og Sverige.

Den 23. og 24. marts afholder netværket en online konference i Finland under temaet: ”Hållbar småbarnspedagogik – välmående barn, personal och ledare”. Konferencen er et webinar for ledere af dagtilbud for småbørn 0-6 år i alle nordiske lande, og der sættes til konferencen fokus på:

• Bæredygtig institutionskultur
• Bæredygtig barndom
• Lighedsorienteret og norm-bevidst pædagogik
• Networking med kolleger fra hele Norden

Temaerne er ”Bæredygtig småbørnspædagogik” og ” At værne om trivslen for ledere, medarbejdere og børn”, og du får til konferencen input og inspiration til, hvordan man som leder fremmer en sund og bæredygtig institutionskultur og barndom på den lange bane. Der er fokus på og lige deltagelsesmuligheder, udepædagogik, den kollegiale relations betydning mm.

Konferencen er ganske gratis, den foregår på svensk, og du kan læse meget mere i programmet og tilmelde dig her.

Pædagogisk udviklingsbesøg fra FOBU

Det pædagogiske team i FOBU står altid klar til at understøtte jer i jeres arbejde og det, der optager ift. jeres pædagogiske udvikling. Blandt andet har Netværket Fyrtårnet i Svendborg, som består af tre institutioner, valgt at inddrage vores pædagogiske udviklingskonsulent Annika ift. pædagogisk udvikling i hver af deres respektive institutioner.

Til maj skal Annika sammen med de tre ledere på udviklingsbesøg i hver af de tre institutioner, hvor de i samarbejde skal observere praksis ud fra KIDS materialet. Dette for at netværket kan sikre et godt og solidt vidensgrundlag at udvikle deres pædagogiske praksis på og for at gøre deres samarbejde i netværket endnu bedre.

”Jeg vil gerne have en systematisk helhedsvurdering af den pædagogiske kvalitet i mit børnehus og vil gerne have øjne udefra til at kigge på kvaliteten, da man kan blive blind på egen praksis. Jeg vil gerne efterfølgende være nysgerrig sammen med mit personale på de data, som Annika og mit lederteam er kommet frem til, og så håber jeg, at vi i netværket har fået et øget kendskab til hinanden og hinandens praksis, så vi kan give en mere kvalificeret og præcis sparring og være til gensidig inspiration” (Leder fra Netværket Fyrtårnet).

Husk at I altid er velkomne til at kontakte FOBU’s konsulenter for sparring og rådgivning eller for hjælp til pædagogisk udvikling.

Forældresamarbejde i coronatiden

I en tid med corona hvordan kan man som dagtilbud arbejde med forskellige formidlingsformer til forældre? Det har Fru Hedevig Baggers Børnehave sat sig for at blive klogere på, og de har i den seneste tid haft særligt fokus på mulighederne for at inddrage og involvere forældre i dagligdagen, på trods af retningslinjernes rammer og betingelser.

Allerede ved forårets nedlukning begyndte personalet at gøre sig tanker om, hvordan de kunne give børnene mulighed for at bevare kontakten til deres børnehave. Institutionen begyndte at sende små hilsner og filmklip via mail, hvor de fortalte om, hvad de lavede, når børnene ikke var der.

Og det gode arbejde med at skabe en sammenhæng for børn og forældre fortsatte, da alle dagtilbud igen fik lov til at åbne op. For hvordan får man inddraget forældrene i børnenes hverdag, når de ikke må komme ind i institutionen? Det har Fru Hedevig Bagger fundet en række kreative løsninger på, og du kan læse meget mere her om, hvordan man kan gribe forældresamarbejdet an i coronatiden.

Ledige pladser på kommende FOBU kurser

Der er ledige pladser tilbage på FOBUs kurser i april 2021:

• Håndtering af sygefravær den 13. april 2021 kl. 09.00-11.00 (online):
  I dag – og fritidstilbud udgør lønninger til personalet ca. 85-90% af budgettet. Samtidig får man først sygedagpengerefusion efter 30 dages sygefravær. Det er derfor vigtigt, at sygefravær håndteres korrekt.
  På kurset gennemgår vi generelle regler for sygefravær, herunder blandt andet afholdelse af sygefraværssamtaler og indhentning af lægeerklæringer. Vi kommer også ind på, hvor meget der skal til for at afskedige på grund af sygdom, samt hvilken betydning det har, hvis en syg medarbejder kan betragtes som handicappet.
• Arbejdet med leg i dagtilbud den 14. april 2021 kl. 09.00-15.00 (Aarhus):
  Kurset indledes med en opsummering af legens plads i den styrkede pædagogiske læreplan, derefter får deltagerne inspiration til at lave en minianalyse af legemiljøet i deres egen institution med afprøvning af et konkret analyseredskab, og til slut præsenteres metoden Fælles legemanuskripter, og deltagerne prøver at udarbejde et legemanuskript som pædagogisk planlægningsredskab.
  

Du kan finde disse kurser og en masse andre i vores kursuskatalog her. Kurserne er gratis for medlemmer og finder sted både i Århus og København. 

Følger du FOBU på Linkedin og Facebook?

På Facebook og LinkedIn poster FOBU løbende informationer om blandt andet FOBUs arrangementer, spændende artikler og meget andet.

Men vi poster også historier, nyheder og stillingsopslag fra vores institutioner, så skriv endelig, hvis jeres institution har noget, som I gerne vil dele til kommunikationskonsulent Kaja Kristensen på kk@fobu.dk.

Hvis du ikke allerede følger FOBU på Facebook, så klik her og tryk følg og ligeledes med LinkedIn klik her og tryk følg