I disse dage fylder et emne særdeles meget indenfor børneområdet: Manglen på pædagoger.
For at løse problemet skal der skrues på alle håndtag, og et håndtag, som institutionerne selv kan skrue på, er at uddanne flere pædagoger. Mange institutioner uddanner allerede personale, men flere oplever det som en uoverskuelige opgave bl.a. økonomisk.
I dette nyhedsbrev sætter vi fokus på merituddannelserne, hvilke erfaringer har lederne med at sende pædagogmedhjælpere på uddannelse, hvilke uddannelsesmuligheder findes der, og hvad kan du søge af tilskud, så uddannelsen ikke bliver en økonomisk burde for institutionen.
Alt dette kan du læse om i dette ekstra nyhedsbrev:
- Færre pædagoger kræver flere uddannelsesmuligheder
- Oversigt over de forskellige merituddannelser
- Ansæt og uddan
- Inspiration til uddannelsesstillinger
- Disse tilskud kan du søge
- Følger du FOBU på Facebook og LinkedIn
Færre pædagoger kræver flere uddannelsesmuligheder
I de seneste år er der kommet større politisk fokus på børneområdet, men det bliver svært at nå i mål med de nye tiltag og ambitioner, når pædagogmanglen er større end nogensinde før, og der optages færre og færre på pædagoguddannelsen. Men flere meritpædagoger er et af mange vigtige skridt til at modvirke pædagogmangel.
Her kan du læse meget mere om vigtigheden af at skabe flere veje til at blive pædagog.
Oversigt over de forskellige merituddannelser
For at få et overblik over de forskellige uddannelsesmuligheder, har vi lavet en samlet oversigt over de forskellige merituddannelser i København, Aarhus og andre byer.
I oversigten finder du informationer om krav, opbygning og steder for uddannelserne, og hvis du vil læse endnu mere om merituddannelserne kan du også finde links til videre læsning i oversigten.
Ansæt og uddan
Pædagogmanglen er større end nogensinde før, og derfor er der brug for flere håndtag at skrue på for at nå i mål med minimumsnormeringer og en større pædagogandel i institutionerne. Men problemet kan ikke løses ved kun at fokusere på at tiltrække eller fastholde, fordi mens pædagogerne bliver færre, bliver børnene flere. Dog mener Stine Kart, leder af dagtilbuddet Regnbuen, at løsningen er simpel: Uddan flere pædagoger.
Du kan læse meget mere om ledernes erfaring med de forskellige merituddannelser her.
Inspiration til uddannelsesstillinger
En anden mulig løsning på pædagogmanglen er ekstern rekruttering til og etablering af uddannelsesstillinger, så flere medhjælpere og pædagogiske assistenter får mulighed for at tage en meritpædagoguddannelse. Det har de blandt andet gjort i dagtilbuddet Regnbuen i Brønshøj.
Hvis I også går med tankerne om at rekruttere til uddannelsesstillinger, kan I her hente inspiration til et stillingsopslag fra Regnbuens opslag, som fik en enorm mængde motiverede og kvalificerede ansøgere.
I finder stillingsopslaget her.
Disse tilskud kan du søge
Der er flere muligheder for at søge tilskud til at sende pædagogmedhjælpere på merituddannelser, mens de fortsat er ansat i institutionen.
Meritpædagoguddannelsen tager tre år at gennemføre og er tilrettelagt, så første år er fuldtidsstudie, mens andet og tredje år er deltidsstudie. Deltagerbetalingen for merituddannelsen er ca. 8000 kr. pr. semester (2019-pris) plus udgifter til bøger, transport og lignende på ca. 5000-6000 for hele uddannelsen.
Som institution kan du både søge tilskud til uddannelsesgebyr, materialer, løn mv., og her kan du finde en oversigt over nogle af de midler, som man kan søge.
Følger du FOBU på Linkedin og Facebook?
På Facebook og LinkedIn poster FOBU løbende informationer om blandt andet FOBUs arrangementer, spændende artikler og meget andet.
Men vi poster også historier, nyheder og stillingsopslag fra vores institutioner, så skriv endelig, hvis jeres institution har noget, som I gerne vil dele til kommunikationskonsulent Kaja Kristensen på kk@fobu.dk.
Hvis du ikke allerede følger FOBU på Facebook, så klik her og tryk følg og ligeledes med LinkedIn klik her og tryk følg