Kommuner truer med at skære i tilskud til selvejende dagtilbud * Ønsker du at styrke forældresamarbejdet? * NemID medarbejdersignatur lukker den 31. oktober! * Kombinationsansættelse * Velkommen til Baris * Julenetværksmøde for FOBUs ledere * Følger du FOBU på Facebook og LinkedIn
Kommuner truer med at skære i tilskud til selvejende dagtilbud
Senest den 15. oktober afsluttes de sidste forhandlinger om kommunernes budgetter, og flere kommuner begynder at præsentere sparekataloger med forslag om at skære i de selvejende dagtilbuds administrationsbidrag. Det er stik imod dagtilbudsloven mener FOBU, Selveje Danmark og de øvrige paraplyorganisationer, og det truer eksistensgrundlaget for de selvejende tilbud. Derfor har FOBUs direktør, Claus Thykjær, sat fokus på sagen i flere medier og været i dialog med politikere både lokalt og nationalt.
Læs FOBUs indlæg om sagen i Altinget
Ønsker du at styrke forældresamarbejdet?
Mange institutioner oplever forældrenes stigende ønsker om individuelle tilgange til børnene, øget fokus på individet fremfor fællesskabet samt skepsis overfor kvaliteten i dagtilbud generelt. Dette fordrer øget fokus på samarbejde, forventningsafstemning og gensidig forståelse mellem institution og forældre.
Derfor har FOBU tegnet en ny rammeaftale med Blücher og People, hvor I får rabat på deres ekspertise indenfor området.
Læs mere om FOBUs nye rammeaftale
NemID medarbejdersignatur lukker den 31. oktober!
NemID medarbejdersignatur lukker og bliver erstattet af MitID Erhverv. Det betyder, at du skal skifte til MitID Erhverv, hvis du fortsat vil logge ind eller underskrive digitalt på vegne af din institution. Det er bl.a. afgørende for, at du fortsat kan tilgå Digital Post, virk.dk og indberette sygedagpenge, barsel, m.m.
Overgangen til MitID Erhverv består af 3 trin:
- Ledelsesrepræsentanten tilslutter institutionen til MitID Erhverv og udpeger både institutionen og FOBU som administratorer
- FOBU udfører opsætning af brugere og rammer for MitID Erhverv
- Hver bruger aktiverer sin profil
OBS! Ledelsesrepræsentanten er én, I har udpeget i CVR registeret eller en person udpeget af bestyrelsen fx institutionslederen. Repræsentanten skal anvende sit private MitID for at tilgå Digital Post og indberette på institutionens vegne – Husk derfor at vælge private MitID under oprettelsen, og når du opretter FOBU som administrator skal du ligeledes tilføje FOBUs IT konsulent, Keyvan Rasmussen.
Du kan læse mere på: Tilslut jer – MitID Erhverv (mitid-erhverv.dk), og du er meget velkommen til ar kontakte FOBUs IT konsulent, Keyvan Rasmussen, på mail kr@fobu.dk og mobil 2811 7225, hvis du har brug for vejledning ift. punkt 1.
Kombinationsansættelse
For at skabe en større fleksibilitet i opgaveløsningen giver det i nogle institutioner rigtig god mening at have medarbejdere ansat, der varetager opgaver indenfor flere overenskomstområder. I disse situationer er løsningen at ansætte medarbejderen i en såkaldt kombinationsansættelse.
Med en kombinationsansættelse undgår man, at en medarbejder har flere ansættelsesforhold, og det kan samtidig udrydde deltidsproblematikken ved at give mulighed for flere timer. Personalegrupper, hvor en kombinationsansættelse kan være relevant, er fx pædagogmedhjælpere, køkkenmedhjælpere, specialarbejdere, rengøringsassistenter eller servicemedarbejdere.
Den konkrete ansættelse sker efter den overenskomst, hvor de fleste timer er placeret og kræver udfyldelse af lokale aftaler. Det ugentlige timeantal må ikke overstige 37 timer.
Du er altid velkommen til at kontakte din lønkonsulent i FOBU, hvis du har spørgsmål til kombinationsansættelse og du kan læse mere om ansættelsen her
Velkommen til Baris
Baris Sahin Gøksu startede i september som regnskabskonsulent i FOBUs Regnskabsteam. Baris har tidligere erfaring fra en økonomistilling i Fødevarestyrelsen og fra Statens Administration under Finansministeriet. De sidste par år har han arbejdet som Pantefoged. Vi er glade for at byde Baris velkommen i FOBUs sekretariat, og vi håber også, at I vil tage godt imod ham.
Julenetværksmøde for FOBUs ledere
Kom til julearrangement i FOBUs ledernetværk, hvor du kan netværke med ansatte og ledelse fra FOBU samt dine lederkolleger fra FOBUs medlemsinstitutioner. Vi skal tale om året, der er gået og se ind i det nye år. Arrangementet var en stor succes sidste år, og vi håber, at lige så mange i år har lyst til at dele en julesmåkage og ønske hinanden god jul.
Tilmeld dig julearrangementet ‘gløgg og god jul’ i Aarhus eller København
Følger du FOBU på Linkedin og Facebook
På Facebook og LinkedIn poster FOBU løbende informationer om blandt andet FOBUs arrangementer, spændende artikler og meget andet. Men vi poster også historier, nyheder og stillingsopslag fra vores institutioner, så skriv endelig, hvis jeres institution har noget, som I gerne vil dele til info@fobu.dk.
Hvis du ikke allerede følger FOBU på Facebook, så klik her og tryk følg og ligeledes med LinkedIn klik her og tryk følg