Slutspurten er sat ind til årsmødet 2021 * COVID-19 og sygedagpenge * Velkommen til Lone * Kom og deltag i FOBUs politiske dialogmøder * COVID-19 og gravide * Det fælles ledelsesrum mellem leder og bestyrelse * Få succes med de sociale medier * Kunne du tænke dig en gratis coaching session? * Ledige pladser på kommende FOBU kurser * Følger du FOBU på Facebook og LinkedIn

Slutspurten er sat ind til årsmødet 2021

Tiden går, og klokken slår, og tilmeldingsfristen for FOBUs årsmøde den 9.-10. september nærmer sig med hastige skridt. Vi glæder os til at se jer alle til et brag af et årsmøde. Fristen for tilmelding er den 25. august 2021, og det er absolut sidste frist, så skynd jer at få tilmeldt jer allerede nu.

Læs mere om årsmødet og tilmeld dig her

COVID-19 og sygedagpenge

Den udvidede ret for arbejdsgiver til at søge refusion af sygedagpenge, som følge af COVID-19, blev ophævet den 1. juli 2021. Det betyder, at der ikke længere er adgang til sygedagpenge fra første fraværsdag.

Fra den 1. juli 2021 kan der derfor først opnås sygedagpengerefusion efter 30 dages sygefravær, også selvom medarbejderen er uarbejdsdygtig på grund af COVID-19.

Velkommen til Lone

Et stort velkommen til Lone Kofoed Vestergaard, der 1. august 2021 starter som lønkonsulent i FOBU. Foruden rollen som lønkonsulent, skal hun være tovholder på udvikling og optimering af arbejdsgange i lønsystemet.

Lone har tidligere været ansat i turismebranchen, hvor hun de sidste 12 år har været ansvarlig for lønbehandling og personaleadministration.
Hun har desuden en bred erfaring indenfor forskellige andre områder som f.eks. booking og planlægning, service, udvikling af nyt booking-system, optimering af arbejdsgange, brugersupport mv.

Vi håber, at I vil tage godt imod hende.

Kom og deltag i FOBUs politiske dialogmøder

Tirsdag den 16. november 2021 afholdes der kommunal- og regionalvalg. I den forbindelse har FOBU arrangeret to politiske dialogmøder, hvor du kan komme og gå i dialog med lokalpolitikerne i Aarhus og København.

Til dialogmøderne vil vi sætte fokus på den store mangel på pædagoger, som hele landets daginstitutioner oplever lige nu. I Finanslovsaftalen 2020 vedtog regeringen blandt andet de meget omtalte og længeventede minimumsnormeringer. Men meget tyder på, at det bliver lige så svært at få dem gennemført som vedtaget, da der mangler pædagoger i mange kommuner. 

Så hvad nu? Hvad skal der til for at skaffe flere pædagoger? Hvem skal gøre hvad for, at Danmark bliver det bedste land at være barn i? Det stiller vi skarpt på sammen med et fagligt og politisk panel til FOBUs politiske dialogmøder i oktober. Her kan du tilmelde dig dialogmødet i København og dialogmødet i Aarhus. 

COVID-19 og gravide

Sundhedsstyrelsen tilbyder nu, at gravide kan blive vaccineret mod COVID-19. Hvis en gravid medarbejder benytter sig af dette tilbud og er færdigvaccineret, skal medarbejderen ikke fraværsmeldes fra fulde 28 graviditetsuge (28+0). Det vil sige, at medarbejderen går fra efter de almindelige regler fra fulde 32 graviditetsuge.

Hvis medarbejderen ikke vælger at lade sig vaccinere eller ikke er færdigvaccineret inden den fulde graviditetsuge 28, gælder forsigtighedsprincippet forsat, og medarbejderen skal derfor fraværsmeldes fra fulde 28 graviditetsuge (28+0). Vi anbefaler en tro og loverklæring i sådanne tilfælde, og hvis I har brug for vejledning, er I velkomne til at kontakte FOBU.

Tilføjelse indsat den 17. august 2021: Såfremt en medarbejder har været smittet med COVID-19 indenfor de sidste 6 mdr. før uge 28+0 gælder forsigtighedsprincippet heller ikke. Medarbejderen vil også i dette tilfælde gå fra efter de almindelige regler fra fulde 32 graviditetsuge. 

Det fælles ledelsesrum mellem leder og bestyrelse

Vi sætter i efteråret ekstra fokus på bestyrelsesarbejdet og samarbejdet mellem leder og bestyrelse, hvor der bl.a. bliver stillet skarpt på understøttelse og udvikling af det fælles ledelsesrum mellem leder og bestyrelse.

Til det har vi inviteret Kirsten Birk Lassen fra Følgeskabet: Først til et ledermøde, hvor hun vil belyse lederens ledelsesrum i relation til bestyrelsen, og senere afholder FOBU to bestyrelsesseminarer, hvor Kirsten gør os klogere på de rammer, som bestyrelsen arbejder indenfor, og hvordan man som frivillig bestyrelse udfylder den ramme og gør en forskel for børnene.

Så ledere og bestyrelser, tag hinanden i hånden og tilmeld jer vores arrangementer om det fælles ledelsesrum i september. 

Få succes med de sociale medier

En fremvisning af institutionen under corona, et indblik i hverdagens aktiviteter og et møde med personalet er blot nogle af de ting, som man kan bruge de sociale medier til.

En af de aktive brugere af de sociale medier er Vuggestuen NOR. Som privat institution anvender de platforme som Facebook og Instagram til at markedsføre institutionen: ”Vi møder vores kunder, der hvor de er, og hvor de søger informationer. Faktisk er de sociale medier det eneste, vi har brugt i markedsføringen af institutionen, og vi får meget positive tilbagemeldinger fra både kommende og nuværende forældre”, fortæller leder Charlotte Zaza.

Går I med tanker om, at jeres institution skal være mere aktiv på de sociale medier, så kan I bl.a. finde inspiration på Vuggestuen NORs instagram, læse Charlottes fire gode råd til brug af de sociale medier eller tilmelde jer FOBUs videokursus i Aarhus eller København, hvor du lærer at producere enkle videoer til de sociale medier.

Kunne du tænke dig en gratis coacing session?

Kunne du, din leder, din medarbejder eller din kollega tænke sig en gratis coaching session? FOBUs souschef Signe er under uddannelse til systemisk coach og søger fokuspersoner, som hun ikke allerede er sparringspartner for.

Er det noget for dig, så skriv til sire@fobu.dk og hør nærmere.

Ledige pladser på kommende FOBU kurser

Der er ledige pladser tilbage på FOBUs kurser i august 2021:

• Redskaber til at holde den gode MUS/GRUS den 23. august 2021 kl. 09.00-16.00 (Aarhus):
  Flere har efterspurgt et kursus med fokus på ledelseskommunikation i forbindelse med Medarbejder- og Gruppeudviklingssamtaler, og derfor udbyder vi nu kurset: “Redskaber til at holde den gode MUS/GRUS”. Brugt rigtigt er MUS/GRUS et vigtigt redskab til at sikre udvikling af dine medarbejdere og institutionen, og til kurset vil du få indsigt i, hvordan du indfrier potentialet i Medarbejder- og Gruppeudviklingssamtaler.
• Bestyrelseskursus den 23. august 2021 kl. 17.00-20.00 (KBH) 
  Som deltager på kurset introduceres du til, hvordan du som medlem af bestyrelsen værner om dit ansvar samt griber de muligheder, der er i bestyrelsesarbejdet. Men du får også et indblik i, hvordan FOBU kan hjælpe og understøtte bestyrelsesarbejdet i dag- og fritidstilbuddet.

Du kan finde disse kurser og en masse andre i vores kursuskatalog her. Kurserne er gratis for medlemmer og finder sted både i Aarhus, København og online. 

Følger du FOBU på Linkedin og Facebook?

På Facebook og LinkedIn poster FOBU løbende informationer om blandt andet FOBUs arrangementer, spændende artikler og meget andet.

Men vi poster også historier, nyheder og stillingsopslag fra vores institutioner, så skriv endelig, hvis jeres institution har noget, som I gerne vil dele til kommunikationskonsulent Kaja Kristensen på kk@fobu.dk.

Hvis du ikke allerede følger FOBU på Facebook, så klik her og tryk følg og ligeledes med LinkedIn klik her og tryk følg