Tilmeldingen til FOBUs årsmøde 2024 er åben * OK24: hvad betyder forliget for de selvejende og private dagtilbud? * Krav om topersoners godkendelse på fakturaer * Gratis medlemskurser til dig * Påvirket eller ej? * Rabat på online kompetenceløft * Skal I ombygge eller renovere institutionen? * Udbetaling af løn kræver nye OS-aftaler * Følger du FOBU på Facebook og LinkedIn
Tilmeldingen til FOBUs årsmøde er åben
Endelig kan vi løfte sløret for hele programmet for FOBUs årsmøde 2024, og du kan nu læse detaljerne om dagene den 16. og 17. maj på Hotel Nyborg Strand og tilmelde dig på vores hjemmeside. I år vil du opleve et nyt repræsentantskabsmøde, hvor bestyrelsen fremlægger beretningen med en paneldebat, og du kan få indflydelse på, hvilken vej FOBU skal i præsentationen af den nye 2030 vision. Vi har booket vores helt egen FOBU-bar torsdag aften, og der er skruet op for fællesskab og netværk over hele linjen. Vi har selvfølgelig også inviteret en række dygtige oplægsholdere til at gøre os klogere og inspirere os på det ledelsesfaglige felt.
Gå ikke glip af dette helt særlige årsmøde. Skynd dig ind og tilmeld dig til den favorable pris á 2.490kr. (ex. moms) for 2 dage med masser af fællesskab, faglighed, god mad og forkælelse i Hotel Nyborg Strands skønne omgivelser – måske skal dine lederkolleger, dine netværkskolleger (selvom de ikke er medlem af FOBU) og din bestyrelsesformand også med?
Læs beskrivelsen af FOBUs årsmøde 2024 og tilmeld dig
OK24: hvad betyder forliget for de selvejende og private dagtilbud?
Vi får mange spørgsmål fra jer medlemmer om, hvilken betydning vi forventer, det kommunale forlig har for jer. Derfor har vi lavet et lille overblik over forliget og de dele, vi forventer, vil have direkte indflydelse hos jer.
Gå til artikel om det kommunale overenskomstforligs betydning for de selvejende og private dagtilbud
Krav om topersoners godkendelse på fakturaer
På baggrund af en revisionsbemærkning i samtlige medlemmers regnskabsprotokol de seneste år, har vi udviklet et nyt modul i regnskabsystemet. Det betyder, at I alle fremover skal registrere to personer med rettigheder til at godkende fakturaer og begge godkende i systemet, før I sender regningen videre til jeres regnskabskonsulent i FOBU. Vi forventer, at modulet er implementeret hos alle inden sommerferien.
Læs mere om modulet og de nye krav
Gratis medlemskurser til dig
Husk at FOBU har et bredt udvalg af gratis medlemskurser specielt designet til dig, der enten er leder, bestyrelsesmedlem, pædagogmedhjælper eller pædagog i en selvejende eller privat institution. Her i 1. halvår af 2024 kan du bl.a. stadig nå at sikre dig en plads på vores populære tredages pædagogiske inspirationsforløb til medhjælpere, vores bestyrelsesworkshops i enten København eller Aarhus, vores webinar om det gode forældresamarbejde eller deltage i vores ledermøder, der byder på både sparring og faglige input.
Se FOBUs gratis medlemskurser og tilmeld dig
Påvirket eller ej?
Hvordan håndterer du som leder, når du bliver i tvivl om en medarbejder møder fuld på job? Som arbejdsgiver har du ret til at iværksætte kontrolforanstaltninger, hvis de gennemføres på en måde, der ikke er krænkende eller medfører nævneværdige ulemper for den ansatte. I visse tilfælde kan det være en fordel, da det er dig som arbejdsgiver, der har bevisbyrden for en eventuel bortvisning, så det kan være relevant at overveje, hvordan du håndterer en situation, hvor en medarbejder fx møder på job og virker alkoholpåvirket.
Læs om erfaringerne fra en sag i FOBUs jurateam
Rabat på online kompetenceløft
Vi er glade for at kunne tilbyde jer medlemmer endnu en god rabataftale gennem FOBU. Vi har netop indgået en fordelagtig aftale med Kompetence Universet. De tilbyder igennem deres kursuspakker et online kompetenceforløb målrettet dagtilbud, der ønsker at finde nye veje til en refleksiv praksis, hvor alle arbejder med afsæt i det ”nye” børnesyn og den konfliktnedtrappende Low Arousal tilgang. Onlinekurserne er beregnet til at kunne anvendes fx ved fælles personale-, stue, teammøder eller pædagogiske dage til at højne fagligheden og den pædagogiske kvalitet i institutionen.
Klik på KompetenceUniversets logo på FOBUs hjemmeside og bliv klogere på mulighederne
Skal I ombygge eller renovere institutionen?
Godtarbejdsmiljø.dk har udviklet en branchevejledning til jer, der står foran en renovation eller et nybyggeri af en daginstitution, SFO, fritidshjem eller klub. Situationen er oplagt til at tænke i muligheder, der styrker både betingelserne for det pædagogiske arbejde og personalets arbejdsmiljø. Vejledningen giver dig rigtig god inspiration til, hvordan I når det bedste resultat.
Gå til branchevejledning til nybyggeri og renovering af daginstitutioner
Udbetaling af løn kræver nye OS-aftaler
Til sommer skifter FOBU lønsystem og i den forbindelse er det nødvendigt, at vi får lavet nye OS-aftaler (overførsel serviceaftale). Aftalerne skal laves inden udgangen af marts, da vi ellers ikke kan udbetale løn til jer via det nye system. Det er ganske simpelt og tager max 20 min., og vi tilbyder at gøre det sammen med jer over teams, hvis det driller.
Læs mere om, hvordan du opretter nye aftaler og hvem du skal kontakte for assistance
Følger du FOBU på Linkedin og Facebook
På Facebook og LinkedIn poster FOBU løbende informationer om blandt andet FOBUs arrangementer, spændende artikler og meget andet. Men vi poster også historier, nyheder og stillingsopslag fra vores institutioner, så skriv endelig, hvis jeres institution har noget, som I gerne vil dele til info@fobu.dk.
Hvis du ikke allerede følger FOBU på Facebook, så klik her og tryk følg og ligeledes med LinkedIn klik her og tryk følg