Nye regler om omsorgsorlov * Gerdapuljen – en pædagogisk pulje * Julegaver til medarbejdere – hvad siger skattereglerne? * Ny rammeaftale med XBlock * Har du styr på feriereglerne? * Skal du med på et gratis kursus? * Har din institution den rette forsikring? * Følger du FOBU på Facebook og LinkedIn
Nye regler om omsorgsorlov
Den 2. august 2022 trådte nye muligheder for omsorgsorlov i kraft. Omsorgsorloven kan benyttes til at yde personlig omsorg eller støtte til egne børn, forældre, ægtefælle, partner eller en person i ens husstand, som har behov for væsentlig omsorg eller støtte på grund af en alvorlig helbredsmæssig tilstand. Det kan f.eks. være, hvis man skal ledsage en pårørende til udredning af en alvorlig sygdom.
Læs om den nye omsorgsorlov og hvordan du indberetter
Gerdapuljen – en pædagogisk pulje
Som del af FOBUs bestyrelseskonference har vi tidligere uddelt en Gerdapris til en institution, der havde markeret sig gennem et særligt projekt eller fokus. FOBU har dog set et behov for at ændre prisen til en pulje, da alle medlemmer derved har mulighed for at søge penge til et særligt projekt eller tiltag målrettet børn eller brugere med særlige behov. Ansøgningsfristen til Gerdapuljen er den 1. februar 2023 kl. 12.
Læs mere om Gerdapuljen og ansøgningsprocessen
Julegaver til medarbejdere: hvad siger skattereglerne?
Julehandlen nærmer sig, og traditionen tro vil mange institutioner gerne give deres medarbejdere en julegave. Men hvordan er det lige med beløbsgrænser og gavekort?
Som arbejdsgiver må du gerne give julegaver til dine medarbejdere, uden at de skal beskattes af beløbet på julegaven. Dog gælder der enkelte bagatelgrænser for, hvor meget du som arbejdsgiver må give i julegave til dine medarbejdere.
Bliv klogere på julegaver og skatteregler
Ny rammeaftale med XBlock
XBlock og FOBU har indgået en rammeaftale, der betyder, at du som medlem af FOBU kan få betydelig rabat på XBlocks produkter. XBlock er et unikt, innovativt byggeklodskoncept, der kickstarter fantasifuld leg, bringer glæde og giver børn mulighed for at udvikle og udfordre deres kreativitet. Med XBlock på legepladsen har børn og pædagoger muligheden for selv at skabe legepladsens udtryk, aktiviteter og lege hver dag. Trænger I til fornyelse i din institution, kan du læse mere om XBlock og dine rabatmuligheder ved at klikke på XBlocks logo på FOBUs hjemmeside.
Gå til FOBUs hjemmeside og se mere om aftalen
Har du styr på feriereglerne?
Kalenderåret nærmer sig sin afslutning, og den 31. august gik vi ud af år to med den nye ferielov. Ferieåret går fra den 1. september – den 31. august. Som tidligere optjener vi 25 feriedage, men ferien kan afholdes helt frem til den 31. december. Derfor er der flere deadlines og regler, du skal være opmærksom på bl.a. ved afvikling af ferie, varsling af tvungen ferie, og hvad det betyder, når der står feriedifference på lønsedlen. Vi guider dig til, hvad du skal være opmærksom på her ved årsskiftet, og hvordan du skal håndtere forskellige regler om ferie.
Se guide og vejledning til håndtering af ferie
Skal du med på et gratis kursus?
Vi er ved at være klar med programmet for FOBUs akademi i foråret 2023, og du kan allerede nu sikre dig en plads på et af vores kurser. Kurserne er alle gratis for FOBUs medlemmer og målrettet både ledere, pædagoger og bestyrelsesmedlemmer. Sædvanen tro har vi et bredt udbud af ledermøder, bestyrelseskurser og webinarer. Derudover tilbyder vi et kursus til pædagogmedhjælpere, og som noget helt nyt udbyder vi til foråret også en lederuddannelse i samarbejde med Bonsai Institute. Det er først til mølle og helt gratis, så skynd dig ind på fobu.dk og tilmeld dig.
Se FOBUs gratis kurser, webinarer og uddannelser
Har din institution den rette forsikring?
FOBU har indgået aftale med forsikringsmægleren Honestus, hvor I som medlem af FOBU kan få uvildig rådgivning ved valg af forsikring. Det betyder, at I gennem Honestus kan få råd og vejledning, så I sikrer, at I har den bedst mulige forsikring både i forhold til pris og dækning. I kan også bruge rådgivningen til at få hjælp til anmeldelsen af en konkret skade, eller hvis jeres behov ændrer sig, når I fx vokser eller bliver færre medarbejdere.
Typisk tegner man en forsikring for et år ad gangen, så hvis I ønsker at skifte forsikring, skal I være opmærksomme på, at I muligvis skal opsige det gamle abonnement nu i slutningen af november.
Hvis I ønsker at gøre brug af tilbuddet og få en uvildig vurdering af jeres muligheder, skal I kontakte Anne Mette Bernhard, der sidder som forsikringsmægler i Honestus.
Kontakt Anne Mette på tlf.: 2098 4823 eller mail: annemette.bernhard@honestus.dk
Følger du FOBU på Linkedin og Facebook?
På Facebook og LinkedIn poster FOBU løbende informationer om blandt andet FOBUs arrangementer, spændende artikler og meget andet. Men vi poster også historier, nyheder og stillingsopslag fra vores institutioner, så skriv endelig, hvis jeres institution har noget, som I gerne vil dele til kommunikationskonsulent Signe Marie Schubell på ssc@fobu.dk.
Hvis du ikke allerede følger FOBU på Facebook, så klik her og tryk følg og ligeledes med LinkedIn klik her og tryk følg