Det er en stor opgave at sidde i bestyrelsen for en selvejende eller privat daginstitution. Det er en arbejds- og ledelsesopgave, der tilbyder en unik mulighed for at tage del i og præge udviklingen og driften af den institution, børn tilbringer en vigtig del af deres barndom i.

 

Bestyrelsen har arbejdsgiveransvaret og skal derfor ansætte personalet, beslutte hvordan ressourcerne skal bruges og udstikke den pædagogiske kurs. Det er et spændende ansvar, der giver stor mulighed for indflydelse på det værdigrundlag, der præger og skal udmøntes i institutionens dagligdag. Med ansvaret følger også pligter.

Det kan være en stor mundfuld at skulle overskue, hvad det indebærer at være selvejende daginstitution, og hvilke muligheder det giver. Derfor har fobu udarbejdet en bestyrelseshåndbog, der giver svar på det meste og vi har lagt en række artikler her på sitet, så du kan orientere dig om en række emner, du som bestyrelse eller medarbejder i en selvejende institution, støder på i dit arbejde. 

Det er vigtigt, at både bestyrelse, ledelse og personale sætter sig ind de særlige forhold, der gælder i den selvejende eller privat institution.